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王村煤业公司提升企业软实力增强发展新活力


2019-11-29 来源: 王村煤业公司
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  今年以来,王村煤业公司紧紧围绕集团公司“36951”战略体系,以“更严、更好、更高、更强、更优”五大目标为引领,通力建设学习型企业,提升企业软实力。
  公司突出抓好企业环境面貌改善、人文建设、思想教育、全员素质提升、特色文化创建等工作,搭建学习平台,健全学习机制,通过开展形式多样的竞赛评比活动,营造良好的学习氛围,着力提升全员创新实践能力、团队执行能力、和谐共进能力,为公司改革发展提供强大的智力和人才支撑。
  公司坚持不懈狠抓矿井标准化建设及井下软实力建设,在井下大巷、作业场所和井口的各类文化长廊张贴企业发展理念的宣传图片;打造宽敞、整洁、明亮的大巷,管路电缆吊挂整齐、高标准铺设轨道、安全警示信号醒目、生产现场井然有序、各类材料整齐码放;在井下增设了学习园地,供员工现场学习规程、解决生产中遇到的棘手问题。
  公司健全完善党委中心组理论学习、机关科室交流学习、基层班组班前学习三项学习机制,明确政治理论、道德文化、管理知识、岗位技能四项学习重点,全面培养和提升广大干部员工的综合素质能力,努力打造一支政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬的干部员工队伍。
  公司按照集团公司“1311”选人用人标准,依托“技术工作室”和“电气攻关研发室”两个科研技术平台,通过开展技术攻关、技术比武、师带徒等活动,发挥培养锻炼人才、学习交流、安全技术指导等作用,切实做到寓教于“实”、寓教于“新”、寓教于乐。
  公司积极打造特色文化,营造学习氛围,构建起具有王煤特色的企业文化体系。通过深入持久地开展道德讲堂、道德经典诵读等活动,构建起具有王煤特色的道德建设体系;深入开展“最美王煤人”评选、“文明家庭”评选、“党员进社区便民服务”等特色主题活动,先后选树了精神文明“十佳”、精神文明“十好”等文明典型,发挥榜样的力量,引导广大干部员工牢固树立“终身学习”意识,始终将学习摆在强化自身素质、提升工作能力的首位,营造出浓厚的“比学赶超”氛围。(通讯员:李娜 责编:刘丹)